岗位职责：
1.战略管理：根据事业部提出的战略目标，负责编制、拟定营销年度和未来发展战略；负责组织和实施经营部发展规划、年度经营计划，完成责任目标；负责经营部经营转型、新业务模式、新渠道或品类的探索及落地。
2.经营管理：负责营销年度预算和人员编制的拟定、年度经营规划的推进；人员绩效考核以及利润的分配；战略市场规划和战略客户项目的推进和落地；对经营部重大经营活动、重大投资正确决策；
3.组织管理：根据公司发展规划，推动经营部组织变革，持续提升组织运营效率；负责经营部领导班子及人才队伍的培养与搭建；
4.运营效率：负责经营部整体运营效率的提升和改善；处理关键运营风险把控和妥善处理。
岗位职责：
1.本科及以上学历，市场类、营销类、管理类相关专业；
2.服装定制行业经验丰富，6年以上营销团队团队建设及战略管理经验，有成功的大盘项目打造案例，或者在龙头企业任职相关岗位；
3.对商业模式、营销战略体系有自己的见解与看法；
4.敏锐的数据感知、擅长数据分析、方案制定、统筹规划等工作，对客户群体细分及维系策略有深度任职，具备较强的客户需求分析能力。
5.擅长团队目标管理、资源整合、思维格局高、能落地、协调能力强；具备高度的事业心与责任心，以及优秀的抗压能力。
6.创新能力优、具备较强的市场洞察及预判能力，对于市场效应能即使做出回应及处理方案。
