发展规划科经理 20-30万

工作职责：
1.部门规划:根据公司及中心部门年度发展战略目标，负贵制定科室年度招商引流规划安排;重点突破浙江以外区域咨询量、招商准入关健卡点问题;
2.咨询量引流:打造公司品牌形象，通过各推广渠道如(官方网站与招商会、展会、小红书、抖音或其它自媒体平台)，建立客户蓄水池，让更多的客户了解一鸣加入一鸣，实现公司发展目标:
3.招商面谈:建立优化电话销售与招商面谈各环节能力，提升客户面谈准入率，实现目标满足各科室拓展目标要求;
4.签约落铺:与各科室紧密协同，做好签约客户快速落铺的衔接工作，提升客户满意度，并做好过程的管控跟进;
5.新区拓展:负责组织新城市区拓展商评估与选址工作，确保新区开店成功与品牌建设;
任职资格：
1.学历要求:统招本科及以上，35岁以内
2.性格特征:激情阳光、理性务实、责任抗压、坚毅果敢:
3.经验值:具备4-6年连锁加盟品牌的招商开发及团队管理工作经验，
4.专业能力:
1)具备系统构建或优化加盟招商咨询引流与面谈准入的体系能力建设;
2)具备自媒体开发及品牌推广的专业能力，懂品牌、懂引流、懂运营、懂视频制作;
3)洞察/沟通/谈判能力:洞察客户需求，主动沟通，能够快速捕促言户深层需求并满足;
4)精益的能力:通过总结复盘，找到问题，能够用精益工具找到问题解决问题;
5)领导力管理：决策判断、激励推动、培养下属、沟通协调、关系管理;

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