一、岗位核心职责
全面统筹公司热源生产、设备维修、技改及生产团队管理、安全生产、节能降耗等生产板块工作，搭建标准化生产管理体系，带领40人生产团队完成年度供暖生产、设备检修、技改、安全管控各项经营目标，保障公司冬季供暖、日常热源供应稳定、高效、合规运行。
（一）生产技术管理（核心）
1. 全面负责2台高效煤粉锅炉、3台燃气锅炉的日常运行管控、工艺优化、参数调试工作，精通高效煤粉锅炉整套系统运行逻辑，根据负荷需求、气候条件制定科学合理的锅炉启停、负荷调节方案，保障热源输出稳定，杜绝供暖温差、压力异常、能耗超标等问题。
2. 主导锅炉及配套辅机、管网、除尘脱硫、电控系统的日常检修、预防性维保、故障抢修工作，制定年度、季度、月度设备检修计划，审核检修方案、耗材采购清单、检修验收标准，精准排查煤粉锅炉燃烧、制粉、排渣、密封等常见故障，降低设备故障率，延长设备使用寿命。
3. 对比煤粉锅炉与燃气锅炉运行特性，统筹双系统协同生产，优化两套设备运行配比，制定节能降耗生产方案，控制水、电、煤、气能耗成本，提升企业生产经济效益。
4. 负责生产技术标准、操作规程、作业指导书的编制、更新与落地，监督、落实技术交底、工艺培训，规范全员标准化作业，杜绝违规操作。
二、团队管理与人才赋能
1. 全面管理40人热源生产团队（热源运行班组、检修班组），搭建扁平化、高效化的生产组织架构，优化班组岗位职责、绩效考核体系，落地量化考核，提升团队工作效率。
2. 负责团队建设与人才培养赋能，针对锅炉运行、设备检修、安全操作等核心技能，定期组织专项培训、技能比武，提升全员专业技术水平；解决员工工作问题、协调班组矛盾，降低核心人员流失率，打造稳定、专业、执行力强的生产队伍。
3. 负责生产人员排班调度、工作任务分配、岗位优化，合理调配人力，保障供暖季满负荷稳定生产、非供暖季设备检修工作有序推进。
三、任职资格要求
1、本科及以上学历，热能动力工程等相关专业；特别优秀者考虑大专学历。
2、八年以上热力、供暖、热源厂生产管理经验，3年及以上同等规模热力公司生产副总/生产厂长核心管理岗位经验；具备极强的生产统筹、风险预判、应急处置能力，可独立解决供暖季各类生产、设备、安全突发问题；
3. 精通高效煤粉锅炉运行、检修、故障处理，熟悉燃气锅炉运维管理，具备煤粉、燃气双炉型统筹管理实战经验，熟悉热力行业生产全流程；
4. 有40人及以上生产团队统筹管理、团队搭建、人才赋能、绩效考核落地经验，熟悉热力企业班组管理模式。
5、责任心强、原则性强，抗压能力高，熟悉热力行业冬运、夏检工作节奏，能够适配供暖季高强度工作，具备国企/民营热力公司规范化管理经验优先。
兰州某热力有限公司2014年8月注册成立于甘肃省兰州市城关区，现为龙基能源集团全资控股的专业化供热企业，注册资本12800万元，截至2023年总资产4.63亿元，当年营业收入9022.06万元，员工规模约90人；企业主营热力供应、供热管网施工安装与设计咨询，同时开展生物质燃料及设备销售、可再生能源技术开发与节能产品研发等业务，核心负责兰州碧桂园片区的集中供热运营，规划供热面积超500万平米，当前接网面积约230万平米，服务业主约2万户；企业拥有16项供热相关实用新型专利，2023年曾捐赠5万元参与乡村振兴帮扶项目，2024年获评税务信用A级纳税人，是兰州地区专注城市集中供热与清洁能源利用的区域核心供热服务商。
