1.依据生产计划及新车型管理规定,结合相关部门需求,通过资源协调、管理协助,完成生产准备工作,达成车辆顺利下线,完成生产任务,达成公司内生产指标; 2.依据TS标准及车间工艺要求,对品质信息统计分析结果确认、对品质异常及整改效果确认,确保异常及时有效地处置,使问题得到及时遏制,保证产品质量持续,确保公司质量目标达成; 3.对人员竞聘、调动、流失、配置等相关要求进行管控,确保人员岗位最优化,对人员职位变更进行批准,确保人员储备满足生产要求; 4.依据安全事故管理规定,完成安全事故的处理及其它相关安全例行工作的批准,提出相关管理要求,确保公司财产和人身安全,提升全员的安全意识; 5.依据原价管理要求对车间的成本低减、工时管控、定额内外物资进行管控提升,并对车间内物资进行月度盘点工作,识别现场浪费,快速改进消除瓶颈,实现整车效率提升,确保人均利润持续提升; 6负责识别现场的问题,并组织、协调资源开展现场改善工作(如节拍的提升、成本的降低、效能提升等方面)。 1.统招大专及以上学历,工作年限及经历:需具备五年及以上汽车企业生产管理方面的工作经验; 2.通用知识:品质管理知识(体系要求、指标管理、质量工具);生产管理的知识(生产七大任务:生产、人事、安全、品质、设备、改善及环境、成本);精益管理知识(TPS、IE);了解整车厂整体工艺流程、汽车相关基本知识及常识,公司产品知识;熟悉精益管理、生产工具运用、绩效考核等专业知识 3.专业知识:熟悉总装车间生产工艺、品质特性; 4.具备领导力。
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