门店总经理 30-40万

岗位职责​
（1）战略规划与执行：根据公司整体战略与市场动态，制定百货商厦中长期发展规划，结合区域商业环境精准调整市场定位，拟定经营方案。​
（2）运营管理：全面统筹商厦日常运营，包括但不限于自营超市主力店管理、自营百货品牌管理、联营商户管理、营销推广（线上线下活动策划与执行）、顾客服务优化、环境卫生维护、安全保卫管理等，保障商厦高效、有序运转，为消费者营造舒适、安心购物环境。​
（3）财务管理：制定年度财务预算，密切监控财务状况，合理控制各项成本支出，提升盈利能力，确保达成公司下达的财务目标。​
（4）招商与品牌管理：带领招商团队深入开展市场调研，掌握行业品牌动态与发展趋势，制定并执行精准招商策略，积极拓展招商渠道，吸引国内外优质品牌入驻，优化品牌结构。（5）团队建设与人才培养：构建专业、高效运营管理团队，招聘、选拔、激励优秀员工，提升其业务能力，打造人才梯队，推动团队持续成长进步。​
（6）危机应对与公共关系：建立健全危机管理机制，提前制定各类突发事件应急预案，如消防事故、顾客投诉、舆情危机等。面对突发事件，能迅速响应、妥善处理，最大程度降低负面影响，维护商厦良好声誉。加强与政府部门（工商、税务、消防、质检等）、媒体、行业协会等外部机构沟通合作，拓展外部资源，为商厦经营发展创造有利外部环境。​
（7）数据分析与决策支持：建立完善数据监测与分析体系，定期收集、整理、分析商厦经营数据，如销售数据、客流数据、商户经营数据等，深度挖掘数据价值。依据数据分析结果，为经营决策提供有力支持，及时调整经营策略，优化业务流程，提升经营效益。​
任职要求​
（1）专科及以上学历，商业管理、市场营销、企业管理等相关专业优先。​
（2）大型百货商场、购物中心管理经验，5年以上同岗位管理经验。具备丰富百货商超行业知识与实战经验，熟悉行业运营模式与发展趋势。​
（3）对零售、连锁商业经营模式有所研究，具有零售、连锁商业经营模式的相关知识和经验;掌握商业运作知识体系，具有独立运作100-200人左右规模公司或商场的能力:
（4）有良好的营销规划能力(了解行业、市场客户需求的动态，感知消费者需求变化，了解行业的营销模式、赢利方式，对营销模式、营销规划方案能进行一定设计并能取得一定效果);
（5）有良好的专业管理能力(了解行政、人力资源、财务等专业职能性管理知识，能运用某些专业职能管理的技能、方式、工具带领团队工作，并能将职能管理和业

某北方知名连锁零售商业公司