人力资源总监 20-25万

岗位职责：
1、负责公司人力资源战略规划的制定与实施，确保战略目标的达成；
2、建立和完善公司的人力资源管理体系，优化组织架构及流程；
3、负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等模块的全面工作，提升团队整体效能；
4、处理公司内部员工关系，维护良好的工作氛围；
5、定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具有5-10年的人力资源管理工作经验，至少3年以上人力资源总监岗位经验；
3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备优秀的法律意识；
4、具备较强的领导能力和团队管理能力，能够有效激励员工；
5、良好的沟通协调能力和解决问题的能力，能够在压力下保持冷静；
6、拥有丰富的招聘渠道和人脉资源，能够有效开展人才引进工作。

新疆以家电、家装、房产为核心业务的多元化企业