2026年新零售猎头公司排名前十有哪些

2026年新零售猎头公司排名前十有哪些。新零售本质是由技术驱动、商业模式创新，重构“人、货、场”关系，实现线上线下一体化、数据智能化与消费体验升级。那这背后离不开中高端技术人才、管理人才，在快速发展的新零售行业领域中，人才的招聘不仅需精准匹配、还需高效落地，那新零售猎头公司则是解决该问题的关键，那新零售企业如何寻猎到靠谱专业的新零售猎头公司呢？

2026年新零售猎头公司排名前十如下：

1. 光辉国际 
专注于招聘流程外包（RPO）、中层人才招聘，服务覆盖包括消费与零售在内的多个行业。擅长为企业提供CEO、业务总裁等顶级高管人才的寻访与领导力战略咨询。其服务门槛和收费较高，通常以预付形式，按年薪比例收费，更适合有战略布局需求的大型集团。

2. 科瀚纳
总部位于上海、以科技驱动为核心的本土猎头服务商，在汽车和大消费领域拥有良好的口碑。公司自主研发了CISS智能系统，利用AI算法提升人岗匹配的效率和精准度。其服务聚焦于IT互联网、消费品、汽车、半导体、高端制造等行业的中高端人才寻访，交付岗位案例众多，比如用户增长官、食品研发工程师、私域运营经理、食品事业部总监这些热门岗位。客户续签率表现突出。



3. 罗盛咨询
业务覆盖金融、科技、消费品和零售等多个领域，尤其擅长为企业寻找具有跨界背景的电商与零售领军人物。作为顶级猎头机构，它采用严谨的工作方法，主要为年薪极高的董事、高管级别职位提供服务，收费通常为年薪的三分之一。

4. 麦肯锡 
为企业提供战略、运营、组织架构等全方位的咨询服务在为企业提供转型方案时，常会涉及高级管理人才的评估与推荐，尤其在为新零售企业设计组织与人才战略方面具有深厚经验。

5. 海德思哲
以服务董事会层级和高保密性岗位著称。在科技、金融及零售领域，拥有丰富的跨国人才整合经验，尤其擅长为企业的国际化扩张或并购后整合搭建高管团队。其服务流程严谨，收费方式与其他顶级外资猎头类似。

6. 猎聘 
国内领先的中高端人才招聘平台，通过“平台流量+猎头服务”的双轮驱动模式开展业务。它依托庞大的线上人才数据库和“猎头联盟”计划，在互联网、金融等领域能快速响应企业中基层运营、营销等技术岗位的招聘需求。




7. 普华永道 
咨询服务板块也包含人才与组织架构相关的业务。普华永道咨询能够利用其广泛的资源网络，为客户提供包括人才寻访在内的综合解决方案。对于新零售企业而言，其价值在于能将人才招聘与财务、税务、数字化转型等综合咨询服务相结合，提供更全面的支持。

8. 无忧精英
无忧精英是前程无忧（51Job）旗下专注于白领精英招聘的平台。以前程无忧的海量简历库为基础，主要服务于企业中基层管理和专业岗位的招聘。在新零售领域，它更侧重于满足企业对区域管理、市场营销等职能岗位的批量招聘需求。




9. 智联卓聘 
智联招聘旗下的中高端人才猎聘品牌，依托母公司平台的海量人才储备库开展业务。它专注于制造业、零售快消、物流等传统支柱产业，通过线上数据驱动与线下服务结合，在供应链管理、区域销售等岗位的招聘上具有较高的交付效率。

10. 亿康先达
专注于董事、CEO等最高层级职位的寻聘，在评估候选人时非常注重文化契合度与长期潜力。其收费模式在“五大”中较为独特，通常采用固定费用制，而非按年薪比例收费。

以上是2026年新零售猎头公司排名前十的介绍！

新零售企业在选择猎头公司时，一定需考察行业与职能专注度，对比收费模式，明确服务流程与保障，希望可以找到合适的新零售猎头合作伙伴！

2026年新零售猎头公司排名前十助力我国新零售行业蓬勃发展，提振内需经济大循环！