猎头行业90年代起步，国内已有30年发展历史，行业体量与需求不断扩大，比如公司数量，从业人员数量。寻求猎头合作的企业比例逐渐加大。尤其最近十年，行业成长速度明显加快，猎企和从业者数量迅速扩大，并诞生了诸多优秀猎企，一线、新一线城市，猎企分布居多。那企业为了寻找合适的人才，往往需要寻求专业的猎头公司的合作。猎头公司以其海量人才资源、专业顾问和AI智能系统、高效流程、保密性，赢得市场的认可。那么，企业通过猎头公司招聘有哪些优势呢？又有哪些知名的猎头公司值得推荐呢？先回答后面问题，最新口碑佳、客户认可度高的知名猎头公司有：科瀚纳、科锐国际、猎聘、智联招聘等。

一、企业通过猎头公司招聘的优势
海量人才资源：猎头公司通过广泛的信息收集和筛选，会搭建海量的优质中高端人才库，这使得他们能够迅速找到符合客户需求的优秀人才，提高了招聘的效率。

专业顾问：专业的猎头顾问通常具有丰富的人力资源管理经验，对行业和市场有深入的了解（ps：在此，想多陈述一点，专业猎头顾问，不仅是交付方面经验丰富，运单能力出色；不仅懂招聘专业、也懂行业市场、职业规划、企业组织架构设计等等），能够为客户提供精准的招聘解决方案。

AI智能系统：大型猎企会自研发智能数字化系统，如科瀚纳自研行业领先的CISS系统，极大的驱动业务找人更快更精准；而中小型猎头公司一般是租用第三方系统和人才库，在数据安全性方面可能会有欠缺，也能满足一些通用化需求吧，毕竟不能定制化满足需求。

高效流程：猎头公司不仅细分行业，在流程方面也会有规范化的标准，从人选的搜索、筛选甄别、面试把控、offer谈判、人才测评等等以一系列专业高效的流程。

保密性：某些职位不对外部开放招聘，需要私下点对点的招聘，比如董事长要招聘总经理来替换现有总经理，这种肯定不会安排内部招聘，而猎头招聘却是最好的选择了。

二、知名猎头公司推荐

科瀚纳：一家全球大型科技驱动的猎头服务商，总部上海，10+分支，业务覆盖全球50+城市，设立研发中心，自研发CISS系统，服务5000+客户，擅长大汽车、新能源、电子半导体、IT互联网、人工智能、智能制造、大消费、大健康、新材料等行业，已成功为国内外多行业企业客户成功招聘中高级管理人才和技术专家人才数千人。

科锐国际：作为国内领先的猎头公司之一，科锐国际拥有庞大的人才数据库和专业的招聘团队，能够为企业提供全方位的人才解决方案。

智联招聘：智联招聘是国内知名的招聘平台，也有猎头板块吧。智联招聘凭借其丰富的行业经验和广泛的人才资源，能够为企业提供精准的人才推荐服务。

猎聘：猎聘是一家平台化的企业，这些年，也涉足猎头领域，广告推广比较多，所以呢，名气比较大。


综上所述，猎头公司招聘在海量人才资源、专业顾问和AI智能系统、高效流程、保密性等方面优势明显。在选择猎头公司时，可以考虑科瀚纳、科锐国际、智联招聘、猎聘等知名公司，它们凭借丰富的经验和专业的服务团队，能够为企业提供高质量的人才招聘服务。