新疆维吾尔自治区GDP为1.91万亿元，GDP增速为6.80%，人均GDP为7.38万元/人，人均GDP增速为6.60%，其中第一产业占14.30%，第二产业占40.30%，第三产业占45.40%。尽管GDP总量不高，但增长率达6%，显示巨大发展空间。人才可以为新疆经济社会高质量发展提供有力支撑，新疆政府也出台了一系列政策来吸引人才，设立了很多人才奖项，在人才普遍关心的落户、住房、子女就学、配偶安置、医疗服务等方面制定一系列配套政策。新疆企业对新疆前十猎头公司的认可接受度也越来越高，通过与新疆前十猎头公司的合作，来助力新疆企业的人才招聘，那新疆前十的猎头公司有哪些呢？最新新疆市场口碑佳的新疆猎头公司排名前十是：光辉国际、科瀚纳、万宝盛华、科锐、德科、Morgan Philips、海德思哲、翰德、智联卓聘、猎聘。

一、什么情况选择与新疆前十猎头公司合作

1、管理人才或技术人才

对于初级人才招聘，建议内部招聘，用猎头招聘不划算，因为猎头收费有最低标准。中高端人才招聘一般来说，难度会大些，选择猎头招聘合理些，对于中高端人才的招聘，新疆前十猎头公司拥有丰富的人才资源库，能够迅速地找到符合企业需求的人才。而且，新疆前十猎头公司会对候选人员进行全面的评估，包括其专业能力、工作经验和人际关系等，帮你找到最适合的人才。

2、内部的招聘效果不佳

当内部招聘效果比较缓慢，或者说招聘人员的质量难以满足业务需求，这种情况下，也可以考虑与新疆前十猎头公司合作。他们有专业的招聘流程和评估体系，能够更有效地找到合适的人才。

3、拓展产品线

公司战略发展，某些情况下，会新拓展产品线，但是短时间内人员组织架构搭建，企业内部招聘难以快速满足，而新疆前十猎头公司可以高效快速找到具有相关经验的人才，确保产品线得以顺利拓展。

4、外的地区招聘人才

公司的地域发展，对新地域的0-1的团队搭建，不熟悉当地的人才市场情况，可以找找属性本地的猎头公司合作。新疆前十猎头公司有广泛的人才网络，能够帮助企业找到合适的人才。

二、新疆前十猎头公司的成功案例

1、新疆某信息科技有限公司招聘sap实施工程师

【职业经历】人选从2014年毕业至今，有6年的sap实施MM块的工作经验。
【核心优势】
1.多年MM实施顾问经验，多个MM完整项目实施经验，熟悉相应模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施;
2.熟练掌握MM, 能做Consulting工作，具有良好的业务背景；
3.具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务；
4.出色的沟通能力，英语流利，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训。
【职业状态】在职
【家庭情况】已婚
【薪资结构】税前20K*(12-13)
【意向度】良好
【面试安排】提前沟通可安排。

2、新疆知名电子商务有限公司招聘高级数据架构

1、职业经历：
10年开发经验，6年数据架构经验
2、核心优势：
1.6年以上数据研发工作经验，熟悉hadoop生态圈(hive、hbase、spark、jstorm、flink、elasticsearch、impala、kafka、flume等组件)
2.具备搭建大数据平台数据建模和系统设计的能力；数据分析项目经验丰富，精通复杂业务数据聚合和清洗等。多年技术研发，以及管理经验
3.熟悉分布式存储、搜索、异步框架、集群与负载均衡，消息中间件等技术。
4.有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统架构、设计、开发和调优经验。
3、落地性分析：
想要一个比较稳定的平台。

新疆前十的猎头公司积极协助新疆企业招募各类人才，促进高校毕业生和其他中高端人才就业，同时满足用人单位的招聘需求，推动新疆地区经济发展和人才结构的优化。