我们上海猎头公司帮助上海企业招聘了许多人工智能相关岗位，这也让我们对这个行业有了更深入的了解和体会。今天小编想从上海猎头公司的角度，探讨下职场中热门话题，主动离职or等待被裁。

听说公司要裁员，甚至知道自己要被裁掉，绝大对数人是会担忧的，觉得目前各方面都还不错，不想离开这家公司。但也有人是巴不得被裁员，觉得可以拿到经济补偿金，比如什么N+1之类的。

在这个过程中，若大家听到了一些关于“裁员”的消息，这些消息的来源是谁？是否准确？如果是同事之间的小道消息，那么最后可能只是白担心或者空欢喜一场。

首先，上海猎头公司建议大家要明确一点，离开一家公司的目的是希望自己未来的职业发展更好。因此，在面对“主动离职还是等待裁员”这个问题时，我们需要根据自己的实际情况来做出选择。

状况一：考虑主动离职，但司龄较短，经济补偿金的金额不高

在这种情况下，建议大家做这件事情哦：

1. 主动和领导沟通：表达自己的想法和计划，让领导知道你的决定并非盲目，而是经过深思熟虑的。同时，也可以听取领导的意见和建议，看看是否有更好的发展机会。

2. 积极准备求职：在离职之前，提前准备好简历，寻找合适的工作机会。这样可以确保在离职后尽快找到新的工作，避免经济压力。

3. 和领导处好关系：即使决定离职，也要保持和领导的良好关系。这样可以为自己在未来的职业道路上留下一个好的印象，说不定以后还有合作的机会。

状况二：不主动离职，等待HR找你谈判

在这种情况下，我们需要注意的是：

1. 保持关注公司动态：了解公司的经营状况和行业趋势，以便在裁员时能更好地为自己争取到利益。

2. 提升自身能力：在等待裁员的过程中，不断提升自己的专业技能和综合素质，这样可以增加自己在裁员中的竞争力。

3. 做好心理准备：裁员往往伴随着压力和不确定性，因此我们需要做好心理准备，保持积极乐观的心态。

上海猎头公司认为，无论是主动离职还是等待裁员，我们都需要从自身的职业发展出发，做出最合适的选择。同时，要保持良好的心态，积极面对未来的挑战。

在这个充满变数的时代，人工智能行业的发展也是如此。作为上海猎头公司人工智能团队一员，我深知行业的竞争力和机遇。我相信，只要我们不断提高自己，把握住机会，就能在职场中取得成功。

最后，无论大家选择哪种方式，我都希望大家能够找到适合自己的发展道路，实现自己的职业目标。加油！