在无锡这座拥有超112万家企业的工商重镇，企业对中高端人才的需求持续攀升，猎头服务已成为企业人才战略的关键支撑。无锡本土猎头公司数量众多，但拥有百人以上规模化团队且设立分公司的企业，目前仅有科瀚纳猎头（上海科瀚纳集团无锡总部）一家。其2022年数据显示：无锡总部客户签约增长率超60%，入职增长率超50%，稳居本土猎头榜首。

一、联系无锡猎头公司的四大核心渠道

1. 官方网站与官方平台直达 

无锡主流猎头公司均设有官方网站，如科瀚纳等，网站“联系我们”页面清晰标注电话、邮箱、地址。例如科瀚纳无锡总部地址位于无锡梁溪区云蝠大厦31楼，近千平方的办公场地。

 

2. 行业峰会与产业园对接 

2024年长三角人力资源服务业发展大会在无锡举行。企业可通过此类政府主导的行业活动，直接对接猎头公司管理层。

3. 地图工具与商业查询平台精准定位 

- 地图搜索：在百度/高德地图搜索“无锡猎头公司”，科瀚纳等地址及联系电话即时显示。
- 企业征信平台：通过天眼查、企查查搜索“无锡猎头公司”，可获取企业成立时间、规模、联系方式及资质。例如科瀚纳（无锡）公司标注为50-100人规模，属无锡本土大型猎头机构。

4. 同行推荐与社交裂变 

HR可通过本地人力资源协会、行业社群获取口碑推荐。科瀚纳因深耕汽车、智能制造领域，在无锡制造业HR圈中认可度高，其客户重复合作率超65%（行业基准为30%-40%）。



二、为什么科瀚纳成为无锡企业的首选伙伴？ 

规模化服务与本土深耕优势 

- 团队规模超百人：科瀚纳在无锡设立总部，团队规模达50-100人（行业多为10-30人团队），2023年增设常州分公司，服务覆盖长三角。 

- 行业垂直化深耕：聚焦汽车制造（含新能源）、智能制造、IT通信领域，顾问多具备产业背景。例如Wendy.Jiang拥有十年汽车行业HR经验，转型猎头后单月交付8个高端岗位。

 

专业方法论提升招聘效率 

科瀚纳推行“专业化寻访流程”：
1. 客户-职位-人才三维分析：通过客户竞争力分析、JD关键词拆解、人才画像建模，锁定目标人选；
2. 全周期人选管理：从寻访到入职后100天跟踪，降低跳单率。其2022年平均简历推荐周期12天，项目完成周期65天，快于行业均值20%。


三、无锡猎头行业生态与未来趋势

无锡聚集超十家猎头机构，但头部效应显著。随着AI技术渗透，无锡猎头服务向数字化升级。例如长三角人才大会引入AI面试官，15分钟输出评估报告，科瀚纳等企业已将AI用于人才库匹配。

 “猎头是天平的支架，一手托起企业，一手托起人才。”科瀚纳资深顾问在分享中强调，规模化团队、行业化深耕、全流程服务是其立足无锡市场的核心能力。若您的企业需在无锡及长三角布局核心人才，不妨从今日起，打开地图搜索“科瀚纳无锡总部”，或拨打官网电话——专业团队正待为您定制人才解决方案。